附属第一医院党委：以高质量党建引领医院高质量发展

近年来，附属第一医院党委在学校党委的正确领导和关心支持下，不断强化党对医院各项事业的全面领导，压紧压实党建工作责任，以高质量党建引领医院高质量发展。

一是坚持党建引领，营造浓郁工作氛围。医院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将党的建设明确写入《医院章程》。党委领导班子树牢“抓好党建是最大政绩”理念，将党建全面融入医、教、研、管等各项工作，持续巩固党史学习教育成果。在一线科室设立“党建园地”，对一线党员和医务人员开展沉浸式教育，全院党建工作氛围日渐浓厚。

二是践行初心使命，全力做好疫情防控。医院党委坚持“一手抓疫情防控、一手抓安全发展”不动摇。党委主要领导和班子成员靠前指挥、以上率下，团结带领全院党员干部职工始终奋战在疫情防控第一线。4位同志经江苏省委组织部批准火线入党，23位同志分获“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”“全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人”“江苏省抗击新冠肺炎疫情先进个人”和江苏省、苏州市“优秀共产党员”等各类荣誉称号，172位同志受到苏州市委组织部和苏州大学党委通报表扬，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥突出。

三是创新组织架构，选优配齐支委班子。坚持“应建尽建”，把支部建在科室上，基层党支部数量从原来的35个增加到81个，实现了党的基层组织全覆盖。党员科主任担任支部书记占比94.3%。出台《临床医技科室核心管理小组工作制度》，保障支部书记参与科室民主管理的权利。每季度进行一次支部书记集中专题培训，稳步提升履职尽责能力。

四是突出内涵建设，夯实基层党建基础。出台《关于加强新时代基层党支部建设的若干规定》，以党建责任制考核为抓手狠抓“三会一课”。采用积分制方式加强党员日常教育管理，结合专科特色创新主题党日活动形式。近3年获评省级最佳党日活动1个，校级最佳党日活动5个。近3年新发展党员中高知占比均达50%以上。近3年标准党支部100%达标，2021年底优质党支部占比达32.1%。2020年8月苏州市卫生健康系统唯一一个“海棠花红”党建基地落户医院。2022年3月门急诊医技党总支成功入选“全国党建工作样板支部”培育创建单位。

五是坚持统筹兼顾，推动党建和业务融合发展。坚持党建与业务同谋划、同部署、同落实、同考核，全面促进党建工作与事业发展深度融合。将党建工作纳入业务科室综合目标考核和干部年终述职考评体系。聚焦基层党建和业务融合中的突出问题，实施基层党支部“书记项目”全覆盖，近3年共立项219项，目前已结项144项，取得了一批扎实成果。